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ENBITAL è una realtà giovane, dinamica e concreta che si avvicina sempre più alle esigenze dei lavorati, delle Aziende e dei suoi Organismi di Diretta Emanazione. Nasce nel 2015 con l’obiettivo di essere un punto di riferimento e di tutela, per le imprese e per i lavoratori. Fin dalla sua costituzione è Ente Bilaterale Nazionale di riferimento sul territorio Italiano e un Organismo Paritetico Nazionale con natura giuridica di associazione senza scopo di lucro.

ENBITAL ha ottenuto l’Accreditamento come PROVIDER ECM dal Ministero della Salute e l’iscrizione all’Albo nazionale dei Provider ECM Agenas a carattere Nazionale per la realizzazione, somministrazione, progettazione, formazione e per il rilascio dei crediti ECM nel settore sanitario sia tramite eventi residenziali ovvero corsi in aula, tramite corsi in modalità F.A.D. e blended con numero identificativo numero 5323 del 07/07/2016.

ENBITAL è attiva a livello nazionale la convenzione con l’INPS per il pagamento dei contributi dovuti al sistema della bilateralità (risoluzione N. 8/E del 18/02/2016 con attribuzione codice riscossione EB16 ). ENBITAL è lo strumento atto a valorizzare, incrementare e rafforzare la bilateralità nei territori e nelle aziende.

ENBITAL agisce sempre congiuntamente all’Organismo Paritetico Nazionale (OPN ENBITAL), unico vero punto di riferimento per le attività di progettazione, erogazione, attestazione e certificazione dei percorsi formativi inerenti la Salute e Sicurezza nei luoghi di lavoro, HACCP ed Alta formazione.

Dal 23 Agosto 2018 ENBITAL è iscritto nel registro EU per la trasparenza con numero identificativo 326794532398-53. Ulteriori Informazioni

ENBITAL ed OPN ENBITAL promuove e gestisce in ambito nazionale e territoriale:

  • Incentivi a favore delle imprese;
  • Mercato del lavoro, con funzioni in materia di contratti di apprendistato, part-time, flessibilità dell’orario;
  • Formazione professionale;
  • Formazione ECM;
  • Tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, secondo il disposto della contrattazione collettiva o delle vigenti leggi;
  • Servizio RLST (Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza territoriale);
  • Rilascio della collaborazione per la formazione di lavoratori, dirigenti e preposti in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro;
  • Interventi in campo formativo per un accrescimento culturale e professionale, in accordo con gli organismi competenti;
  • Ricerca continua di agevolazioni e finanziamenti e agevolazioni per le aziende.